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Notre Université

Louvre Hotels Group University

Pierre-Frédéric Roulot, Président de Louvre Hotels Group, : « Chaque jour, nous devons délivrer une prestation irréprochable et prendre de nouvelles initiatives. En tant que société hôtelière, nous avons la même obligation vis à vis de nos collaborateurs. Nous devons partager, transmettre, approfondir ce savoir-faire pour délivrer une formation innovante afin que chacun d’entre eux puisse faire, oser, rêver… et s’épanouir en fonction de son talent et de ses envies. »

En 2012, Louvre Hotels Group a lancé sa nouvelle université d’entreprise, U (à prononcer « You ») afin de faciliter l’intégration et la montée en compétence des 19 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde grâce à des méthodes pédagogiques toujours plus innovantes.

Former 100% de ses collaborateurs chaque année grâce à des méthodes innovantes et ludiques

les formations chez Louvre Hotels Group

En cohérence avec la stratégie et la culture du Groupe, U fait de la formation un facteur de motivation pour tous.
Chez Louvre Hotels Group, nous pensons que les compétences de chacun doivent être développées au maximum du potentiel. C’est l’affaire des managers comme des salariés. Des fondamentaux métiers jusqu’à l’expertise, nous accompagnons votre évolution, au travers de parcours adaptés à nos métiers ou d’itinéraires individualisés.

Lorsque vous entrez chez Louvre Hotels Group, vous pouvez vous former aux métiers de l’hôtellerie comme de la restauration, quel que soit votre âge ou votre diplôme. La prise en charge de votre carrière commence par un processus d’intégration orienté terrain. Au cours de cette intégration, vous découvrez l’entreprise : parrainage, visite du siège, stage dans différents hôtels…

Des formations centrées sur l’innovation dans les métiers de l’hôtellerie-restauration

Développer vos talents

En ligne avec la stratégie et les priorités du Groupe, U s’engage à former ses salariés aux évolutions des métiers de l’hôtellerie-restauration et permet à ses partenaires franchisés d’accéder à l’ensemble des programmes.

U propose ainsi des formations « sur-mesure » qui ont pour but de couvrir tous les nouveaux champs de compétences : Revenu Management, Distribution, Commercialisation, Relation Clients… Elles permettent aux collaborateurs de remplir au mieux leurs fonctions, d’être polyvalents et d’évoluer au sein du Groupe s’ils le souhaitent.

Pour faciliter cette évolution, U propose également des parcours de formation complets, comme par exemple :


  • des cursus d’intégration comme « Fast & Curious » pour les jeunes diplômés souhaitant devenir directeurs d’hôtel.
  • des cursus qualifiants, comme le « Certificat de Qualification Professionnelle pour les Assistants d’Exploitation » ;
  • des parcours permettant la montée en compétences des collaborateurs et l’évolution sur leur poste comme « One Step Beyond » qui forme par ailleurs avec succès une trentaine de directeurs d’hôtel par an avec un taux de réussite de 95%.