Vous cherchez votre premier emploi ? Travailler chez Louvre Hotels Group, c’est l’assurance de
- rejoindre un groupe en plein développement et évoluer avec lui,
- bénéficier de la promotion interne, grâce à des structures à taille humaine,
- … et devenir les responsables dont nous aurons besoin demain !
Et parce que nous encourageons tous les talents, notre dispositif de formation permet aussi à des jeunes sans formation spécifique d’accéder à des postes à responsabilité. De nombreux directeurs issus de notre politique de promotion interne peuvent en témoigner.
Vous êtes étudiants ? Nos hôtels vous accueillent en stage pendant les vacances scolaires ou à temps partiel tout au long de l’année ! Une belle occasion de cumuler première expérience professionnelle rémunérée et poursuite des études.
OFFRE FAST&CURIOUS
Afin d’accompagner le développement du groupe, nous souhaitons diversifier les profils de Directeurs et offrir des opportunités opérationnelles à fortes responsabilités à des jeunes diplômés. Modernité, ouverture internationale, curiosité, et accélérateur de compétences sont les maitres mots de ce programme.
The Fast and Curious program a pour vocation de recruter des jeunes diplômés Bac +4/5 venant soit d’une formation hôtelière, soit d’une formation générale dans le but qu’ils deviennent Directeur d’Hôtel après un programme intensif d’un peu plus d’un an.
Les candidats auront été au préalable sélectionnés selon différents critères qui sont : leur potentiel d’évolution, leur profil international, leur curiosité, leur forte motivation pour travailler dans l’hôtellerie et leur mobilité à la fois nationale et internationale.
Etant donné la courte durée du cursus (un an) et l’objectif ambitieux qui est la direction d’un hôtel, ce programme sera intensif pour les candidats.
Le programme s’effectue en quatre grandes étapes de plusieurs mois chacune dans nos hôtels situés en France et à l’étranger.
Pour acquérir toutes les compétences nécessaires au poste de Directeur d’Hôtel, les Fast & Curious suivront des formations durant tout le cursus et feront l’objet d’un suivi personnalisé.
De plus, les Directeurs d’Hôtel qui accueilleront les jeunes diplômés dans leur établissement seront un facteur clef de la réussite du programme et de l’intégration des jeunes diplômés.
Nous comptons aussi bien sur la curiosité et la rapidité d’assimilation des Fast & Curious que sur notre capacité à former les gens pour que ce programme soit un succès.
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