Avec 7000 salariés à encadrer, 19 000 avec les franchisés et employés de Golden Tulip, Vincent Coubard n’a pas le temps de chômer ! Visage fin, lunettes discrètes, tempes grisonnantes… à 50 ans, le vice-président Ressources Humaines est pourtant l’un des « petits jeunes » du Comex. Ce juriste de formation a rejoint Louvre Hôtels en juillet 2007, après des années passées dans le monde du luxe, chez Dior puis Givenchy. « Je souhaitais intégrer une entreprise de services, où les hommes sont au cœur des projets», explique-t-il. Le challenge est d’autant plus difficile que les métiers du groupe sont multiples et les effectifs éparpillés sur des centaines de sites. Il ne fait pourtant pas peur à ce sportif émérite habitué aux courses de fond, qui reprend son souffle en pratiquant la natation, le vélo et surtout le golf. Ses missions sont multiples au sein de la société : définir la meilleure organisation pour entraîner les salariés dans la révolution culturelle en cours, qui voit Louvre Hôtels passer d’un groupe familial à une entreprise multinationale. Cette démarche implique de mettre en place un environnement favorable à l’innovation. Vincent Coubard souhaite aussi faire du groupe une société citoyenne exemplaire à travers deux initiatives récentes : l’organisation de rencontres avec Pôle Emploi pour redonner une image positive des métiers de l’hôtellerie et le recrutement de jeunes issus des banlieues défavorisées. Une dimension sociale, presque politique. Ce n’est pas un hasard : Vincent Coubard avait un temps envisagé de faire une carrière publique.