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Pierre-Frédéric Roulot, président de Louvre Hotels Group : « Chaque jour, nous devons délivrer une prestation irréprochable auprès de nos clients et prendre des initiatives. En tant que groupe hôtelier, nous avons la même obligation vis-à-vis de nos collaborateurs. À nous de partager, transmettre et approfondir ce savoir-faire pour délivrer une formation et un accompagnement adapté et innovant afin que chacun puisse s’épanouir, se professionnaliser, se perfectionner et évoluer en fonction de son talent et de ses envies, en même temps que notre Groupe se développe. »

C’est pourquoi, depuis plus de 10 ans, Louvre Hotels Group, via son université d’entreprise « University U », accompagne ses équipes dans le développement et le perfectionnement de leurs compétences et la construction de leurs projets professionnels.

Un parcours d’intégration pour être à l’aise dès les premiers jours

Lorsque vous rentrez chez Louvre Hotels Group, nous vous donnons, quel que soit votre métier ou votre niveau d’expertise, les moyens d’acquérir les compétences nécessaires à l‘exercice de votre profession et pour vous faire relever des nouveaux défis au sein de notre groupe. Votre développement commence par un processus d’intégration orienté terrain.

Au cours de cette période, vous découvrez l’entreprise et les métiers au sein de l’un de nos hôtels. Vous pourrez acquérir les clés de votre métier grâce à notre plateforme de digital learning Genius, qui vous accompagnera également tout au long de votre intégration. Cette dernière est là pour vous faciliter votre prise de poste et vous apportera aussi des connaissances sur notre groupe, nos différentes marques et nos outils.

Suivez un parcours personnalisé tout au long de votre carrière chez Louvre Hotels Group

Vous avez un potentiel et un savoir-faire, nous vous aidons à les développer. En cohérence avec notre stratégie et notre culture, l’University fait de la formation un facteur de motivation pour tous, tout en :

  • Renforçant vos connaissances clés métier, sécurité et hygiène pour rester leader sur notre marché et favoriser votre employabilité
  • Développant les compétences transverses de nos équipes
  • Développant vos qualités managériales et de leadership pour toujours mieux accompagner nos équipes

L'University forme ainsi chaque année nos collaborateurs à travers des formations créées sur-mesure, avec des méthodes diverses comme le présentiel, le blended learning, le e-learning, les webinars ou les classes virtuelles, qui permettent de s’adapter au besoin de chacun.

Les échanges entre pairs étant précieux, l'University favorise le partage d’expériences, de connaissances et de savoir-faire interne comme une clé de réussite de nos formations.

Vous accompagner dans votre évolution de carrière

L’évolution de carrière et la mobilité interne sont essentielles et font parties de notre ADN. Accompagner chaque collaborateur à chaque poste, dans son développement et son évolution, est l’une de nos priorités. Pour cela, l'University a mis en place des itinéraires individualisés et des parcours qualifiants ou certifiants sur votre métier comme des Certificats de Qualification Professionnels (CQP) :

  • Gouvernant(e)
  • Barman / Barmaid
  • Serveur(se)
  • Cuisinier(e)
  • Réceptionniste
  • Assistant(e) d’Exploitation

Ou encore un parcours certifiant pour accéder au poste de directeur d’hôtel en partenariat avec la célèbre Ecole de Management Hôtelier de Savignac

Nous proposons également des parcours de français pour l’obtention du Diplôme de Compétences en Langues (DCL)

Chaque année, l'University forme plus de 2 000 stagiaires et dispense plus de 28 000 heures de formation. Aujourd’hui, plus de 90% de nosdirecteurs d'hôtel sont issus de la promotion interne.

Parce que l’humain est au cœur de nos valeurs et fait la richesse de notre groupe, l’University vous accompagne tout au long de votre parcours. Bienvenue chez nous !