Vous êtes ici

Réalisez-vous avec nous !

Louvre Hotels Group vous propose d’élargir vos ambitions et de profiter d’opportunités pour accélérer votre carrière tout en bénéficiant d’un accompagnement à votre mesure.

En ce moment... 

Laissez parler vos talents auprès de nos clients !

Vous êtes quelqu'un de passionné, sociable et spontané ? Alors rejoignez les équipes du nouveau Golden Tulip Bordeaux Euratlantique****.

Pour nous rencontrer le 14 juin lors de notre #JobCasting, envoyez nous vos CV à recrutement@louvre-hotels.com où cliquez directement sur les liens ci-après. 

home_job_casting.jpg

 

rejoignez-nous Comment postuler ?

Vous rêvez d’intégrer un groupe hôtelier de référence ? Vous voulez donner à votre parcours de nouvelles perspectives ?

voir toutes les opportunités
CDI RESPONSABLE INVESTISSEMENTS & ASSET MANAGER

Paris - la Défense

CDI CHEF DE PROJET AMOA FINANCE

Paris - la Défense

CDI CONSOLIDEUR CORPORATE

Paris - la Défense

Découvrez nos Métiers en images

Nos métiers vous attirent? Découvrez-les, vus par ceux qui les pratiquent au quotidien
•    Asset développement
•    Marketing
•    Revenue Manager
•   Jeunes talents / Boîte à questions

Fermer

Découvrez Nos valeurs

picto_responsabilite.png

Une responsabilité managériale forte

Nos managers sont investis d’un niveau de responsabilité élevé. Leurs missions : développer leur équipe, faire progresser leurs collaborateurs et les accompagner au quotidien, tout en étant attentif au climat et au travail d’équipe.

picto_emploi.png

Des emplois pérennes

90% de nos postes sont des contrats à durée indéterminée et les ¾ de nos salariés travaillent à temps plein. Taux inédits dans un secteur d’activité enclin aux contrats temporaires.

Valeur Développement

Cap sur le développement personnel

Comment l’humain fonde notre politique RH ? Nous privilégions la promotion interne plutôt que le recrutement externe avec la volonté de faire progresser nos collaborateurs. Pour preuve, 80% de nos directeurs d’hôtels sont issus de la promotion interne.

picto_richesse.png

La richesse des personnalités et la diversité d’abord

Au-delà des diplômes, nous recrutons avant tout des personnalités. Notre profil idéal ? Les personnes qui ont envie de travailler dans l’hôtellerie et la restauration, de faire plaisir aux autres sans craindre de se remettre en cause. Car dans nos équipes, savoir-faire et savoir-être sont complémentaires et exigent de s’adapter pour mieux évoluer. Egalement attachés à la diversité et à la richesse des profils, nous employons aujourd’hui près de 80 nationalités différentes.

picto_progression.png

Une progression de carrière accélérée

Chez nous, les collaborateurs évoluent en fonction de leur potentiel mais aussi de leur personnalité, motivations et envies. Notre volonté ? Révéler et valoriser les talents. Priorité est donc donnée à la mobilité interne, géographique ou fonctionnelle, après formation. Chez Campanile par exemple, 75% des directeurs sont issus de la promotion interne !

picto_talents.png

La reconnaissance des talents

Nous récompensons et valorisons les performances individuelle et collective. En matière de rémunération, nous appliquons un système de variable lié à l’atteinte d’objectifs, en plus du salaire fixe. Et au-delà de la rémunération, nous rétribuons nos collaborateurs en favorisant leur développement de carrière et leurs promotions à des postes à responsabilités. Nos salariés ont également des avantages en complément de leur rémunération : réductions dans les hôtels et restaurants, mutuelle, prévoyance…

Actualités

Louvre Hotels Group lance son Hlab, nouvel écosystème de start-ups au coeur de sa stratégie d’innovation

Posté le 11 oct 2018
hlab_small.jpg

Le 5ème groupe hôtelier mondial présente sa nouvelle plateforme : le HLab.Cet ecosystème ouvert et agile a pour rôle d’accélérer la...

Voir la suite
Actualités

Louvre Hotels Group pense l’hôtellerie de demain en ouvrant son premier établissement labellisé «Smart»

Posté le 10 sep 2018
smarthotel_small.jpg

Louvre Hotels Group, le 5ème groupe hôtelier mondial, vient d’inaugurer un nouveau concept d’hôtel intégrant des nouvelles...

Voir la suite

Quelques Chiffres

1 859 millions € de chiffre d’affaire
384 postes à pourvoir
2 653 employés