Vous êtes ici

Message d'erreur

  • Le fichier spécifié sites/all/modules/contrib/scald/assets/image.png n'a pas pu être copié car le répertoire de destination n'est pas correctement configuré. Cela peut être dû à un problème de permissions sur le fichier ou le répertoire. Plus d'informations sont disponibles dans la journalisation du système.
  • Le fichier spécifié sites/all/modules/contrib/scald/assets/thumbnail_default.png n'a pas pu être copié car le répertoire de destination n'est pas correctement configuré. Cela peut être dû à un problème de permissions sur le fichier ou le répertoire. Plus d'informations sont disponibles dans la journalisation du système.

Réalisez-vous avec nous !

Louvre Hotels Group vous propose d’élargir vos ambitions et de profiter d’opportunités pour accélérer votre carrière tout en bénéficiant d’un accompagnement à votre mesure.

En ce moment... 

Laissez parler vos talents auprès de nos clients !

Vous êtes quelqu'un de passionné, sociable et spontané ? Alors rejoignez les équipes du nouveau Golden Tulip Bordeaux Euratlantique****.

Pour nous rencontrer le 14 juin lors de notre #JobCasting, envoyez nous vos CV à recrutement@louvre-hotels.com où cliquez directement sur les liens ci-après. 

home_job_casting.jpg

 

rejoignez-nous Comment postuler ?

Vous rêvez d’intégrer un groupe hôtelier de référence ? Vous voulez donner à votre parcours de nouvelles perspectives ?

voir toutes les opportunités
CDI RESPONSABLE INVESTISSEMENTS & ASSET MANAGER

Paris - la Défense

CDI CHEF DE PROJET AMOA FINANCE

Paris - la Défense

CDI CONSOLIDEUR CORPORATE

Paris - la Défense

Découvrez nos Métiers en images

Nos métiers vous attirent? Découvrez-les, vus par ceux qui les pratiquent au quotidien
•    Asset développement
•    Marketing
•    Revenue Manager
•   Jeunes talents / Boîte à questions

Fermer

Découvrez Nos valeurs

picto_responsabilite.png

Une responsabilité managériale forte

Nos managers sont investis d’un niveau de responsabilité élevé. Leurs missions : développer leur équipe, faire progresser leurs collaborateurs et les accompagner au quotidien, tout en étant attentif au climat et au travail d’équipe.

picto_emploi.png

Des emplois pérennes

90% de nos postes sont des contrats à durée indéterminée et les ¾ de nos salariés travaillent à temps plein. Taux inédits dans un secteur d’activité enclin aux contrats temporaires.

Valeur Développement

Cap sur le développement personnel

Comment l’humain fonde notre politique RH ? Nous privilégions la promotion interne plutôt que le recrutement externe avec la volonté de faire progresser nos collaborateurs. Pour preuve, 80% de nos directeurs d’hôtels sont issus de la promotion interne.

picto_richesse.png

La richesse des personnalités et la diversité d’abord

Au-delà des diplômes, nous recrutons avant tout des personnalités. Notre profil idéal ? Les personnes qui ont envie de travailler dans l’hôtellerie et la restauration, de faire plaisir aux autres sans craindre de se remettre en cause. Car dans nos équipes, savoir-faire et savoir-être sont complémentaires et exigent de s’adapter pour mieux évoluer. Egalement attachés à la diversité et à la richesse des profils, nous employons aujourd’hui près de 80 nationalités différentes.

picto_progression.png

Une progression de carrière accélérée

Chez nous, les collaborateurs évoluent en fonction de leur potentiel mais aussi de leur personnalité, motivations et envies. Notre volonté ? Révéler et valoriser les talents. Priorité est donc donnée à la mobilité interne, géographique ou fonctionnelle, après formation. Chez Campanile par exemple, 75% des directeurs sont issus de la promotion interne !

picto_talents.png

La reconnaissance des talents

Nous récompensons et valorisons les performances individuelle et collective. En matière de rémunération, nous appliquons un système de variable lié à l’atteinte d’objectifs, en plus du salaire fixe. Et au-delà de la rémunération, nous rétribuons nos collaborateurs en favorisant leur développement de carrière et leurs promotions à des postes à responsabilités. Nos salariés ont également des avantages en complément de leur rémunération : réductions dans les hôtels et restaurants, mutuelle, prévoyance…

Actualités

Jean-Virgile Crance élu à la présidence du GNC afin que la politique touristique devienne une priorité nationale

Posté le 12 juil 2018
small_site-jvc.jpg

Jean-Virgile Crance, Directeur des relations investisseurs et institutionnels chez Louvre Hotels Group, a été élu par ses pairs ce mercredi 11...

Voir la suite
Actualités

Louvre Hotels Group accroit son développement en Afrique avec l’arrivée des marques Campanile, Kyriad et Première Classe au cœur de Casablanca au Maroc

Posté le 04 juil 2018
casablanca_small.jpg

Louvre Hotels Group annonce la création au coeur de la capitale économique du royaume d’un complexe multimarques de 411 chambres...

Voir la suite

Quelques Chiffres

1 859 millions € de chiffre d’affaire
384 postes à pourvoir
2 653 employés