Le groupe hôtelier passionnément humain
Acteurs Audacieux
Nous croyons que les meilleures idées sont celles qui se réalisent.
Explorateurs Des Possibles
Nous croyons que la diversité est ce qui nourrit la créativité et élargit le champ des possibles.
Passionnément Humains
Nous croyons en l'humain. La proximité entre employés, avec nos investisseurs et nos clients nous anime au quotidien.
Chez Louvre Hotels Group, nous défions l'inertie et le statu quo en sortant de notre zone de confort. C’est dans nos gènes.
Cet esprit entrepreneurial nous vient de la vision audacieuse de la famille Taittinger.
Tout au long de notre expansion, leurs idées originales ont donné naissance à beaucoup d’autres.
Aujourd’hui encore, nous sommes une équipe passionnée qui puise son inspiration dans le monde entier.
Notre intuition naturelle et notre empathie nous permettent de penser différemment et de voir plus loin.
Que vous soyez un voyageur, un investisseur, un collaborateur ou un voisin, avec nous, vous élargissez vos horizons.
Parce que nous sommes un écosystème stimulant ; celui qui catalyse les énergies, le savoir et l'innovation, pour faire ressortir le meilleur de tous.
C’est notre passion pour l’hospitalité qui nous anime au quotidien. Nous vous accueillons avec plaisir, sans oublier de faire la fête !
Notre volonté d’opérer des hôtels plus respectueux de la planète et de ses habitants fait partie intégrante de nos valeurs depuis nos origines. Toutes nos parties prenantes : nos hôteliers, nos collaborateurs, nos partenaires ou encore nos investisseurs, sont nos ambassadeurs historiques en la matière. Ils sont nombreux à être engagés localement et à prendre des initiatives sociales et environnementales.
Guidé par cette impulsion, notre plan RSE se structure autour du déploiement des Hotel Sustainability Basics, de l’atténuation de l’impact environnemental de nos établissements et de leur adaptation aux enjeux climatiques. Renforcer la sensibilisation de nos parties prenantes est également un élément essentiel afin de promouvoir un tourisme plus durable. Ce plan est conçu à partir des 17 Objectifs de Développement Durable listés par l’ONU.
L’Index de l’égalité professionnelle permet de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et non plus simplement une obligation de moyens.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes hommes – 37/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles - 20/20
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) - 15/15
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité - 15/15
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations - 5/10
Index Louvre Hotels Group 2024 : 92/100
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